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    新聞中心
    山西美麗鄉村建設有限公司本部中層管理人員競聘上崗公告
    來源:人力資源部 時間:2021-05-10
        為貫徹落實《山西建設投資集團有限公司關于推進二級企業“六定”改革的指導意見》,根據山西建設投資集團有限公司(以下簡稱“建投集團”)對山西美麗鄉村建設有限公司(以下簡稱“公司”)本部“六定”改革方案的批復意見,進一步提升公司本部運營效率和運營質量,選優配強公司本部中層管理人員隊伍,做好公司本部“六定”改革工作,現對公司本部職能部門正職、副職面向建投集團系統開展競聘上崗工作,具體公告如下:

        一、競聘職位和人選范圍

        (一)競聘職位:公司本部3個部門正職、5個部門副職,詳見附件1。

        (二)競聘人選范圍:

        1、公司本部部門正職人選范圍
        ①建投集團總部部門副主任科員及以上;
        ②建投集團二級企業部門正職、副職,分(子)公司班子成員;
        ③五建集團已確定為第三屆中層正職后備干部的人員。

        2、公司本部部門副職人選范圍
        ①建投集團總部部門副主任科員及以上;
        ②五建集團已確定為第三屆中層副職后備干部的人員;
        ③現任建投集團二級企業主辦科員及以上,分(子)公司部門負責人及項目經理、項目技術負責人及以上人員。

        二、競聘條件

        參加競聘人選須具有較好的政治素質,能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。熟悉企業經營管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業素養、職業操守、職業信用和良好的個人品行。

        (一)參加公司本部部門正職競聘的人員須具備以下資格:

        1、大學本科及以上學歷;
        2、男不超過52周歲,女不超過47周歲;
        3、具備相應的中級及以上專業職稱,或與崗位要求相匹配的職業資格;
        4、具有正常履行職責的身體條件;
        5、符合有關法律法規規定的其他資格要求;
        6、現任建投集團總部部門副主任科員、建投集團二級企業部門副職和分(子)公司班子副職的,還須具備以下資格:
        ①具有研究生學歷或本科學歷,應分別具有5年、7年以上建筑行業或競聘崗位相關從業經歷;
        ②在現職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當具有現職崗位和下一層級(二級企業主辦科員、分子公司的部門負責人或項目經理)崗位工作5年以上。

        (二)參加公司本部部門副職競聘的人員須具備以下資格:

        1、大學本科及以上學歷;
        2、男不超過51周歲,女不超過46周歲;
        3、具備相應的中級及以上專業職稱,或與崗位要求相匹配的職業資格;
        4、具有正常履行職責的身體條件;
        5、符合有關法律法規規定的其他資格要求;
        6、現任建投集團二級企業主辦科員,分(子)公司部門負責人及項目經理、項目技術負責人的,還須具備以下資格:
        ①具有研究生學歷或本科學歷,應分別具有3年、5年以上建筑行業或競聘崗位相關從業工作經歷;
        ②在主辦科員崗位工作2年以上,分(子)公司部門負責人、項目經理、項目技術負責人崗位工作3年以上;
        ③男不超過50周歲,女不超過45周歲。

        (三)特別優秀的符合下列條件之一,可適當放寬報名資格條件:

        1、獲得省部級及以上獎勵,或取得重大科技成果的;
        2、在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受考驗、表現突出、作出重大貢獻的;
        3、在市場開拓前沿工作業績突出的。

        三、競聘內容及程序

        (一)發布公告:面向建投集團系統發布公告,公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息,在規定時間內組織報名。每名競聘者可在同一級別選報一個崗位,多報無效。報名登記表見附件2。

        (二)資格審查:公司競聘工作組負責進行資格審查。參加測試人選數量一般不少于競聘崗位的2倍,不足2倍的取消該崗位競聘。

        (三)綜合測試:由五建集團黨委委托第三方機構組織實施,通過履歷業績評價、管理潛力評估、面試等方式,對競聘人員能力和素質進行綜合測試,全面了解競聘人員的專業素質、履職經歷、工作業績和性格特征。

        1、履歷業績評價由第三方機構組織實施,主要通過對競聘者的個人背景、工作經歷、職稱、職業資格、工作業績等維度進行評價,權重占總成績的30%。
        2、管理潛力評估由第三方機構在線上組織實施,從經營管理、團隊管理、任務管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力,權重占總成績的20%。
        3、面試由第三方機構組織實施,由競職演講和半結構化面試組成,權重占總成績的50%。
        (1)競職演講:主要圍繞競聘崗位闡述2020年的業績及下一步的工作規劃和舉措。可從政策研判、業務規劃、決策能力、大局觀念等方面闡述應聘該崗位的優勢。要求闡述2020年的業績時,要講清楚“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推動了什么、解決了什么,不能以“我們”代替“我”,不能用定性代替定量,時間不超過5分鐘。
        (2)半結構化面試:競聘者隨機抽取1道題作答,時間不超過2分鐘。作答結束后,評委對競聘者隨機追問1-2個問題,時間不超過3分鐘。

        (四)確定人選:公司競聘工作組將綜合評審結果提交五建集團黨委人事醞釀小組,確定擬任人選和考察對象。

        (五)履行程序:由五建集團黨委和公司董事會履行相關組織程序。

        四、報名程序

        (一)報名時間:自公告發布之日起至2021年5 月 14日18:00止。

        (二)報名方式:

        1、報名方式:本次競聘公告發布在山西建設投資集團有限公司官網(http://www.sxcig.com/)、山西五建集團有限公司官網(http://www.sxwj.com.cn/)。每位競聘者限報同一級別的一個崗位,并明確所報部門(報名時須在報名截止時間前提交成功,以郵箱收到報名資料為準),郵箱地址:mlxc2021@163.com

        2、競聘人員報名時須將競聘報名登記表、本人身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、各類職稱資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的掃描件發送給第三方機構指定郵箱:mlxc2021@163.com,掃描件需以“競聘部門崗位+姓名”命名后,以附件壓縮文件形式發送。

        3、競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效,如有弄虛作假,一經查出,立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。

        4、競聘者應積極配合公司本次競聘關于疫情防控的實施辦法,如實按要求反饋本人應提供的信息或資料。

        5、聯系方式:第三方機構電話:0351-6151032
        (競聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開通)。

        6、競聘時間及地點另行通知。
     
     
        附件:
    附件:1.山西美麗鄉村建設有限公司本部中層管理人員競聘職位表
    附件:2.山西美麗鄉村建設有限公司競聘報名登記表


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